IT-аутсорсинг
Причины, по которым компании прибегают к аутсорсингу:
- возрастающее усложнение бизнес-процессов;
- стремление получить максимальное качество выполнения бизнес-функций, но при этом сократить собственные издержки;
- возможность высвободить ресурсы и сосредоточиться на основной деятельности компании.
Что мы предлагаем?
- администрирование и поддержка баз данных;
- организация, администрирование и поддержка локальных сетей в офисе Заказчика;
- администрирование и поддержка интернет-ресурсов;
- администрирование и поддержка почтовой системы;
- обеспечение защиты информационных ресурсов компании;
- устранение сбоев в работе информационных систем;
- ремонт и обслуживание компьютеров, периферийного и электронного оборудования;
- поддержка и консультирование пользователей;
- техническое обслуживание оборудования и IT - инфраструктуры в офисе Заказчика.
Преимущества аутсорсинга
IT-аутсорсинг позволяет:
- упростить организационную структуру;
- улучшить управляемость компании в целом;
- обеспечить непрерывность бизнес-процессов;
- привлечь для выполнения работ высококвалифицированных специалистов;
- обеспечить прозрачность и управляемость расходов на IT-инфраструктуру.
Используя IT - аутсорсинг, любая торговая компания сможет получить значительный экономический эффект, одновременно снизив затраты на управление информационными потоками в разы.
Существуют следующие основные ресурсы IT-аутсорсинга:
- профессиональный (у аутсорсера есть специалисты лучше, чем у вас);
- производственно-технологический (аутсорсер располагает необходимыми мощностями);
- финансово-административный (аутсорсер может управлять некоторыми проектами и транзакциями так, чтобы ускорить их выполнение и снизить стоимость).
Аутсорсинг или собственный отдел?
Чтобы ответить на этот вопрос, рассмотрим следующую таблицу:
| Потребности бизнеса | Аутсорсинг | Собственный IT-отдел |
| Использование квалифицированных специалистов | Легко реализуемая задача при скромном бюджете | Реализуемо за счет высоких затрат на содержание большого количества квалифицированных специалистов |
| Нести расходы только тогда, когда необходимо выполнить авральные работы или внести в IT–инфраструктуру изменения. Например, связанные с ростом бизнеса | Легко реализуемая задача при скромном и контролируемом бюджете | Задача сложно реализуемая. Либо постоянные и высокие затраты на содержание IT-отдела при его низкой загрузке, либо большие сроки работ во время пиковых нагрузок. |
| Консолидировать опыт многих компаний | Происходит автоматически при отсутствии расходов | Не достижимо в принципе |
| Снизить зависимость компании от конкретных сотрудников | Замена аутсорсера также проста как замена поставщика товара | Замена сотрудника IT отдела сложна и сопряжена с рисками |
| Снизить риски, связанные с человеческим фактором (например болезнь) | Минимальны за счет наличия дублирующих сотрудников | Максимальны |
| Необходимость оценки соотношения компетенции IT–специалистов и их стоимости | Для заказчика не требуется. Менеджменту аутсорсера это сделать легко. | Менеджменту компании, не специализирующейся в IT—сложно или невозможно. |
| Короткие сроки выполнения работ | Достижимо без дополнительных расходов | Достижимо за счет содержания дополнительных человеческих ресурсов |
В ситуации, когда первостепенное значение имеет результат, выражающийся в безупречном функционировании информационной системы, всегда эффективнее обратиться к специализированной компании.
Комментариев нет:
Отправить комментарий